Ser mulher e estar numa posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a \u00e9 uma das grandes motiva\u00e7\u00f5es que d\u00e3o sentido a minha atua\u00e7\u00e3o profissional. N\u00e3o apenas porque isso contribui para a constru\u00e7\u00e3o de uma representatividade num\u00e9rica mais justa, mas tamb\u00e9m porque considero uma enorme oportunidade de contribuir para a tomada de decis\u00f5es comprometidas com a igualdade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
O m\u00eas de mar\u00e7o carrega consigo a import\u00e2ncia do dia 8 como um marco da luta mundial em prol da afirma\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres<\/strong>. Trata-se de uma grande oportunidade para que todos os anos possamos relembrar conquistas hist\u00f3ricas como o direito ao voto feminino no Brasil em 1932<\/a>, o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade em 1943<\/a>, a lei Maria da Penha em 2006<\/a>, entre outros constru\u00eddos pela luta feminista e que pavimentaram o caminho que se abre atualmente para as mulheres constru\u00edrem a sua autonomia. Mas tamb\u00e9m representa uma data fundamental para discutirmos as desigualdades, discrimina\u00e7\u00f5es, viol\u00eancias e machismos que n\u00f3s, mulheres, sofremos diariamente. <\/p>\n\n\n\n Compete \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas aproveitar a oportunidade do dia 8 de mar\u00e7o para promover iniciativas que contribuam para resgatar esse sentido da luta pelo direito das mulheres. Afinal, \u00e9 uma pena desperdi\u00e7ar a oportunidade com um \u201cramalhete de flores para uma bela e delicada mulher\u201d. Ao inv\u00e9s disso, podemos valorizar as mulheres por suas relevantes contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> e interrogar as institui\u00e7\u00f5es sobre as desigualdades de g\u00eanero, elencando propostas para combat\u00ea-las.<\/p>\n\n\n\n A primeira campanha no m\u00eas das mulheres dentro da SMF ocorreu sob lideran\u00e7a da ent\u00e3o Secret\u00e1ria de Fazenda Giovanna Victer, em 2020, com o tema \u201cAss\u00e9dio N\u00e3o\u201d. A campanha levantou uma reflex\u00e3o sobre o tema ass\u00e9dio sexual no ambiente de trabalho ao trazer conceitos, exemplos, diferen\u00e7as entre atos de gest\u00e3o e ass\u00e9dio, como prevenir e a quem recorrer, entre outras informa\u00e7\u00f5es \u00fateis para a preven\u00e7\u00e3o dessa pr\u00e1tica abusiva. Tal iniciativa teve como motiva\u00e7\u00e3o principal casos de ass\u00e9dio identificados durante o atendimento ao p\u00fablico na Central de Atendimento ao Cidad\u00e3o (CAC). Como desdobramentos da campanha, foi criado um protocolo para orientar funcion\u00e1rias que sofram algum tipo de ass\u00e9dio nas depend\u00eancias da Secretaria, disponibilizada uma guarda municipal para intervir nos casos necess\u00e1rios e um canal de ouvidoria para acolher den\u00fancias<\/a>. <\/p>\n\n\n\n J\u00e1 em 2021, foi realizada a campanha #ElasdaSMF<\/a> que premiou hist\u00f3rias de mulheres que trabalham na Secretaria a partir de relatos enviados pelos colaboradores considerando diferentes categorias: lideran\u00e7a, empatia, sororidade, justi\u00e7a, \u00e9tica e equidade. O reconhecimento das mulheres e dos relatos sobre hist\u00f3rias que inspiram valores t\u00e3o importantes na organiza\u00e7\u00e3o foi realizado durante uma live<\/em> aberta ao p\u00fablico e as contempladas passaram por um programa de mentoria ao longo do ano constru\u00eddo conjuntamente com a Escola de Governo e Gest\u00e3o (SEPLAG) no qual temas como delega\u00e7\u00e3o, din\u00e2micas de poder e governan\u00e7a foram discutidos ao longo de oito encontros. A tutoria foi constru\u00edda a partir das trajet\u00f3rias de cada participante e conclu\u00edda com uma reflex\u00e3o sobre a lideran\u00e7a exercida por mulheres e refor\u00e7ando o planejamento futuro de como podem alavancar seus potenciais e se destacarem em seus trabalhos.<\/p>\n\n\n\n Houve tamb\u00e9m a distribui\u00e7\u00e3o do “Guia de boas pr\u00e1ticas de equidade de g\u00eanero” para gestores homens e mulheres com dicas pr\u00e1ticas de como conduzir o trabalho e gerir equipes garantindo a equidade de g\u00eanero. O Guia foi amplamente disseminado por diversos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e reconhecido na Semana da Inova\u00e7\u00e3o da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (ENAP) como uma boa pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n Neste ano, a nossa campanha #ElasdaSMF tem como tema \u201cInova+A\u00e7\u00e3o\u201d<\/strong><\/a> e o objetivo de reconhecer as a\u00e7\u00f5es implementadas por mulheres que inovaram na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. As a\u00e7\u00f5es inovadoras possuem diversos formatos e escopos, podendo viabilizar o aprimoramento de processos, a melhoria da gest\u00e3o de pessoas, estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de projetos e diversos outros procedimentos que melhoram o trabalho do servidor, bem como os resultados para a sociedade civil. Al\u00e9m de cartazes pela institui\u00e7\u00e3o e artes nas redes sociais com as imagens das mulheres contendo a descri\u00e7\u00e3o das suas iniciativas, haver\u00e1 uma live<\/em> no dia 7 de mar\u00e7o \u00e0s 10h com as lideran\u00e7as femininas: Secret\u00e1rias de Pol\u00edticas para as Mulheres de Niter\u00f3i, Fernanda Sixel, e do Rio de Janeiro, Joyce Trindade, a Secret\u00e1ria de Planejamento de Niter\u00f3i, Ellen Bennedeti e a Diretora da Escola de Governo, Isabela de Jesus. <\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m realizaremos um Laborat\u00f3rio de Ideias com as mulheres homenageadas, identificando oportunidades e desafios que impactam no desenvolvimento de suas iniciativas. Por fim, faremos um plano de acelera\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es incluindo visitas para benchmark<\/em>, conex\u00f5es com outros profissionais que tenham realizado projetos correlatos e cursos que possam alavancar o impacto dos trabalhos das mulheres na organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n As sete homenageadas e suas iniciativas inovadoras s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n – Roberta Pereira<\/strong>, estagi\u00e1ria e estudante de arquivologia, criou uma Tabela de Temporalidade para o descarte de processos na SMF, iniciativa in\u00e9dita na prefeitura de Niter\u00f3i;<\/p>\n\n\n\n – Beatriz Christov\u00e3o, <\/strong>assessora de gest\u00e3o de pessoas, desenvolveu um Guia de Feedback e outro de Equidade Racial para orientar melhores pr\u00e1ticas na SMF;<\/p>\n\n\n\n – Maria Helena, <\/strong>fiscal de receitas, est\u00e1 \u00e0 frente de dois grandes projetos inovadores na SMF: o atendimento do Plant\u00e3o Fiscal por videochamada e a cria\u00e7\u00e3o do Programa Educa Fisco para orientar e facilitar a vida dos contribuintes;<\/p>\n\n\n\n – Bianca Salles<\/strong>, analista de estudos fiscais, atuou no aperfei\u00e7oamento de um software de modelagem matem\u00e1tica introduzido \u00e0 gest\u00e3o do Fundo de Equaliza\u00e7\u00e3o da Receitas de Niter\u00f3i; <\/p>\n\n\n\n – L\u00edgia Werneck<\/strong>, diretora de sistemas cont\u00e1beis, realizou ampla pesquisa sobre melhores pr\u00e1ticas de sistemas cont\u00e1beis propondo melhorias que visam aprimorar a fidedignidade das informa\u00e7\u00f5es e maior transpar\u00eancia aos cidad\u00e3os;<\/p>\n\n\n\n – Isabella Caldas, <\/strong>fiscal de receitas, <\/strong>atuou na implementa\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancias aos contribuintes baseadas na metodologia de ci\u00eancia comportamental de “Nudge” – que busca oferecer melhores t\u00e9cnicas de abordagem atrav\u00e9s da uni\u00e3o entre economia e psicologia; <\/p>\n\n\n\n – Danielle Veras<\/strong>, agente fazend\u00e1ria, colaborou com a cria\u00e7\u00e3o do Boletim Panorama, que tem como objetivo sistematizar os dados econ\u00f4micos do munic\u00edpio de Niter\u00f3i e disseminar as informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para os gestores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n O sentido dessa iniciativa \u00e9 justamente valorizar o protagonismo de mulheres que contribuem para proporcionarmos saltos de desenvolvimento na gest\u00e3o p\u00fablica do munic\u00edpio. De profissionais que se dedicam em prol da excel\u00eancia no servi\u00e7o p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n H\u00e1 farta literatura demonstrando que as contribui\u00e7\u00f5es das mulheres foram apagadas de fatos hist\u00f3ricos importantes como se as realiza\u00e7\u00f5es relevantes do mundo fossem realizadas apenas por homens. Por\u00e9m, como bem pontuado pela ju\u00edza do trabalho Daniela Valle R. Muller, \u201cum pa\u00eds que nasceu de um decreto assinado por uma mulher, onde a escravid\u00e3o foi extinta por lei assinada tamb\u00e9m por uma mulher, a primeira escola p\u00fablica gratuita foi institu\u00edda por uma mulher, a primeira greve geral foi iniciada por mulheres, oper\u00e1rias da ind\u00fastria t\u00eaxtil de S\u00e3o Paulo, n\u00e3o tem como contar sua hist\u00f3ria por inteiro excluindo as mulheres da narrativa e dos registros oficiais\u201d.<\/p>\n\n\n\n Valorizar as mulheres e suas realiza\u00e7\u00f5es \u00e9, portanto, garantir direito de fala e reconhecer a participa\u00e7\u00e3o de atrizes fundamentais na execu\u00e7\u00e3o de projetos que colocam Niter\u00f3i sempre \u00e0 frente.<\/p>\n\n\n\n _____________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n A campanha #ElasdaSMF Inova+A\u00e7\u00e3o e o Guia de Igualdade de G\u00eanero podem ser acessados no site: www.fazenda.niteroi.rj.gov.br<\/a> Neste ano, a nossa campanha #ElasdaSMF tem como tema \u201cInova+A\u00e7\u00e3o\u201d e o objetivo de reconhecer as a\u00e7\u00f5es implementadas por mulheres que inovaram na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":733,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21,49,50],"class_list":["post-732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas","tag-boas-praticas","tag-elas-da-smf","tag-mes-da-mulher"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=732"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":737,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/732\/revisions\/737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Acompanhe tamb\u00e9m a ampla programa\u00e7\u00e3o para celebrar o m\u00eas das mulheres da Coordenadoria de Pol\u00edticas para as Mulheres em Niter\u00f3i por meio das redes sociais do \u00f3rg\u00e3o (@mulheresniteroi<\/a>) e da Prefeitura (@curtoniteroi).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"