{"id":997,"date":"2023-03-20T12:01:50","date_gmt":"2023-03-20T15:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/?p=997"},"modified":"2023-07-28T15:04:31","modified_gmt":"2023-07-28T18:04:31","slug":"cuidando-delas-na-smf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/2023\/03\/20\/cuidando-delas-na-smf\/","title":{"rendered":"Cuidando Delas na SMF<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

O m\u00eas de mar\u00e7o, sem d\u00favidas, nos faz refletir a respeito do que conquistamos at\u00e9 aqui, e a olhar para o horizonte e vermos as lutas que ainda temos adiante. Para se ter uma ideia, h\u00e1 apenas oito anos foi sancionada a lei que torna qualificado o crime de feminic\u00eddio no Brasil e somente h\u00e1 35 anos a Constitui\u00e7\u00e3o brasileira reconheceu homens e mulheres como iguais.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 experi\u00eancia com o trabalho, os n\u00fameros em nosso pa\u00eds permanecem desafiadores: o Brasil ainda ocupa a 130\u00aa posi\u00e7\u00e3o em igualdade salarial entre homens e mulheres, e em cargos de ger\u00eancia mulheres ocupam somente 37% deles. Entre mulheres negras este n\u00famero \u00e9 ainda mais assustador, apenas 2% est\u00e3o em cargos gerenciais.<\/p>\n\n\n\n

Existem n\u00fameros ainda que trazem \u00e0 tona quest\u00f5es entre trabalho e vida pessoal: 48% das mulheres perdem o emprego ap\u00f3s retornarem de licen\u00e7a maternidade. Ap\u00f3s a pandemia, cerca de 30% das mulheres largaram o emprego para cuidar dos filhos; e pelo menos 50% das mulheres deixaram o emprego para cuidar de algu\u00e9m. <\/p>\n\n\n\n

Esses percentuais nos mostram que, embora superada em lei, a desigualdade entre os g\u00eaneros permanece em nossa cultura. Uma amostra interessante deste aspecto \u00e9 o quanto os g\u00eaneros gastam tempo semanal nas tarefas dom\u00e9sticas: mulheres gastam cerca de 21 horas semanais, enquanto entre os homens o gasto \u00e9 de 11 horas. <\/p>\n\n\n\n

Os dados chamam aten\u00e7\u00e3o e demonstram que seguimos lutando, mas a verdade \u00e9 que estamos exaustas! E em meio a luta pela equidade de g\u00eanero, precisamos lembrar constantemente de voltar os olhos para n\u00f3s mesmas. <\/p>\n\n\n\n

Todos esses fatores foram, seguramente, motrizes para a Campanha da Secretaria de Fazenda de Niter\u00f3i do m\u00eas da mulher neste ano: a quest\u00e3o do cuidado. <\/p>\n\n\n\n

Pesquisas recentes mostram que a sa\u00fade mental das mulheres \u00e9 um problema crescente no Brasil. Segundo uma pesquisa da Fiocruz, as mulheres apresentam taxas mais altas de ansiedade e depress\u00e3o do que os homens. A falta de tempo para cuidar de si, combinada com a press\u00e3o de ter a obriga\u00e7\u00e3o de fazer tudo sozinha, pode ser um fator determinante para isso. Al\u00e9m disso, a rotina agitada que muitas mulheres enfrentam pode levar a um estilo de vida pouco saud\u00e1vel. A falta de tempo para exerc\u00edcios f\u00edsicos e uma alimenta\u00e7\u00e3o equilibrada pode resultar em problemas de sa\u00fade a longo prazo. <\/p>\n\n\n\n

Precisamos levar essa discuss\u00e3o para as organiza\u00e7\u00f5es e, principalmente, para as institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, e \u00e9 este o desafio que estamos buscando abra\u00e7ar com esta Campanha.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos anos, tem-se discutido muito a import\u00e2ncia do bem-estar no ambiente de trabalho. E n\u00e3o \u00e9 para menos: a exaust\u00e3o e o estresse no mercado de trabalho est\u00e3o cada vez mais comuns. Mas o que muita gente n\u00e3o percebe \u00e9 que isso afeta n\u00e3o s\u00f3 os trabalhadores, mas tamb\u00e9m as pol\u00edticas p\u00fablicas entregues \u00e0 sociedade. Servidores p\u00fablicos s\u00e3o um exemplo disso, pois em muitas ocasi\u00f5es, a rotina intensa e a falta de cuidado com a sa\u00fade mental e f\u00edsica dos servidores podem impactar negativamente na efetividade do servi\u00e7o prestado \u00e0 sociedade. <\/p>\n\n\n\n

Dados da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS)<\/a> indicam que a exaust\u00e3o no ambiente de trabalho \u00e9 uma das principais causas de doen\u00e7as ocupacionais, levando a um aumento na incid\u00eancia de depress\u00e3o e ansiedade. No Brasil, 70% dos trabalhadores se sentem exaustos, o que indica que isso \u00e9 um problema que precisa ser abordado de maneira mais s\u00e9ria. Em outras palavras, servidores exaustos t\u00eam menos energia para prestar um atendimento de qualidade e elaborar pol\u00edticas p\u00fablicas que atendam \u00e0s demandas da popula\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

No entanto, \u00e9 importante lembrar que a mudan\u00e7a come\u00e7a de dentro. \u00c9 fundamental que as organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas se preocupem com o bem-estar de seus servidores. Isso n\u00e3o s\u00f3 ir\u00e1 melhorar a qualidade do servi\u00e7o prestado \u00e0 sociedade, mas tamb\u00e9m ajudar\u00e1 na reten\u00e7\u00e3o de talentos e na atra\u00e7\u00e3o de novos profissionais para o setor p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Mas mudar a cultura das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. \u00c9 preciso que sejam criados programas de sa\u00fade mental e f\u00edsica, que os servidores tenham acesso a pausas regulares e que seja incentivado um equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal. Essas medidas n\u00e3o apenas ajudar\u00e3o os servidores, mas tamb\u00e9m promover\u00e3o uma mudan\u00e7a positiva na sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Neste sentido, ao longo de todo o m\u00eas de mar\u00e7o, a Campanha \u201cCuidando Delas na SMF\u201d<\/a> estar\u00e1 abordando diferentes prismas em torno da ideia do cuidado, e como essa palavra t\u00e3o sens\u00edvel pode e deve fazer parte da coletividade. Por isso, pensamos em 3 perspectivas a serem tratadas a cada semana do m\u00eas: o cuidado f\u00edsico e mental; o cuidado materno e ao pr\u00f3ximo; e o cuidado no ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Como forma de concretizar uma mudan\u00e7a na cultura organizacional, iremos desenvolver diversas a\u00e7\u00f5es ao longo do ano, entre elas iremos promover uma roda de conversa sobre o cuidado coletivo, a elabora\u00e7\u00e3o de um Guia da Gestante, a inaugura\u00e7\u00e3o de uma Sala de Amamenta\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de um programa de ergonomia na Institui\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Com essas a\u00e7\u00f5es, convidamos, ent\u00e3o, nossos servidores a refletir sobre a ideia do \u201ccuidado coletivo\u201d, e sobre como todos precisam se ver como aliados indispens\u00e1veis na luta por equidade de g\u00eanero. <\/p>\n\n\n\n

Ao pensarmos o tema cuidado e convidarmos a todos os g\u00eaneros para a conversa, estamos sem d\u00favidas ampliando a discuss\u00e3o, fomentando o debate, e, principalmente, compreendendo que os desafios continuam e pertencem n\u00e3o s\u00f3 \u00e0s mulheres, mas \u00e0 sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Ao cuidar de si mesma, a mulher ter\u00e1 mais energia, motiva\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a para enfrentar os desafios do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

A Campanha promovida pela Secretaria Municipal de Fazenda integra uma s\u00e9rie de iniciativas promovidas pela Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres da Prefeitura de Niter\u00f3i (CODIM), que ao longo do m\u00eas de mar\u00e7o promove o Festival Mulher. A programa\u00e7\u00e3o completa pode ser acessada pelo instagram da Codim (@mulheresniteroi).<\/p>\n\n\n\n

Parabenizo a coordenadora da Codim, Fernanda Sixel, pelas iniciativas que est\u00e3o sendo realizadas ao longo do m\u00eas e por mostrar todo o protagonismo da mulher, atrav\u00e9s de suas lutas, desafios e conquistas. Deixo tamb\u00e9m meu respeito e admira\u00e7\u00e3o a todas as secret\u00e1rias e servidoras da gest\u00e3o, mulheres fundamentais na execu\u00e7\u00e3o de projetos que colocam Niter\u00f3i sempre \u00e0 frente.<\/p>\n\n\n\n

____________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n

Texto escrito em coautoria com a diretora da Assessoria de Planejamento Institucional, Dandara Xavier, respons\u00e1vel pela Campanha “Cuidando delas na SMF”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O m\u00eas de mar\u00e7o, sem d\u00favidas, nos faz refletir a respeito do que conquistamos at\u00e9 aqui, e a olhar para o horizonte e vermos as lutas que ainda temos adiante. Para se ter uma ideia, h\u00e1 apenas oito anos foi sancionada a lei que torna qualificado o crime de feminic\u00eddio no Brasil e somente h\u00e1 …<\/p>\n

Cuidando Delas na SMF<\/strong><\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":998,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=997"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":999,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/997\/revisions\/999"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}