{"id":13069,"date":"2021-03-05T16:31:39","date_gmt":"2021-03-05T19:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/fazenda.niteroi.rj.gov.br\/site\/?p=13069"},"modified":"2021-04-12T11:15:28","modified_gmt":"2021-04-12T14:15:28","slug":"premio-elas-da-smf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fazenda.niteroi.rj.gov.br\/site\/premio-elas-da-smf\/","title":{"rendered":"Pr\u00eamio “Elas da SMF”"},"content":{"rendered":"\n

SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA DE NITER\u00d3I<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EDITAL \u2013 PR\u00caMIO ELAS DA SMF<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mar\u00e7o de 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1 \u2013 OBJETIVO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Campanha \u201cElas Da SMF\u201d surge com o objetivo de conscientizar os\/as servidores\/as acerca da import\u00e2ncia do Dia Internacional da Mulher para o combate \u00e0s desigualdades de g\u00eanero no espa\u00e7o laboral.<\/p>\n\n\n\n

Essa iniciativa busca valorizar, contar e registrar a hist\u00f3ria das diferentes mulheres que trabalham na Secretaria de Fazenda.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea certamente conhece mulheres inspiradoras daqui. Est\u00e1 esperando o que para nos contar a hist\u00f3ria dela?<\/p>\n\n\n\n

2 \u2013 PR\u00caMIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2.1. O pr\u00eamio Elas Da SMF premiar\u00e1, no dia 15 de abril, as dez melhores hist\u00f3rias\u00a0 nas categorias: sororidade, empatia, equidade, justi\u00e7a, \u00e9tica e lideran\u00e7a;<\/p>\n\n\n\n

2.2. Poder\u00e3o participar todos os servidores, homens e mulheres, da Secretaria Municipal de Fazenda;<\/p>\n\n\n\n

2.3. A hist\u00f3ria a ser contada deve ser de autoria do pr\u00f3prio participante e poder\u00e1 abordar viv\u00eancias pr\u00f3prias ou de colegas de trabalho inspiradoras.<\/p>\n\n\n\n

2.4. Para cadastrar a hist\u00f3ria voc\u00ea deve classific\u00e1-la em uma das seis categorias: <\/p>\n\n\n\n

CATEGORIA<\/strong><\/td>DESCRI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/td><\/tr>
Sororidade<\/td>O conceito de sororidade   foi criado para incentivar o apoio entre as mulheres. A palavra vem do latim soror, que significa irm\u00e3, ou seja, sororidade \u00e9 irmandade.  A ess\u00eancia da sororidade \u00e9 a uni\u00e3o e a solidariedade entre as mulheres.

Nessa categoria devem ser inscritas hist\u00f3rias nas quais mulheres protagonizaram a\u00e7\u00f5es e movimentos em defesa, prote\u00e7\u00e3o e cumplicidade umas com as outras. <\/em><\/strong>

Mulheres que se uniram para denunciar um caso de ###\u00e9dio; mulheres que se uniram para garantir que seu trabalho fosse valorizado de alguma forma; entre outras.<\/td><\/tr>
Empatia<\/td>\u00c9 a capacidade de se identificar com outra pessoa, de sentir o que ela sente e de querer o que ela quer.  Empatia \u00e9 conseguir se colocar de fato no lugar do outro.

Nessa categoria devem ser inscritas hist\u00f3rias<\/em><\/strong> onde servidores ajudam outras mulheres, prestando apoio em qualquer situa\u00e7\u00e3o, sendo emp\u00e1ticos com seus problemas. Ou ainda hist\u00f3rias de mulheres que foram emp\u00e1ticas com colegas em situa\u00e7\u00f5es de adversidade.<\/em><\/strong>

Ex: Relato de um homem que estava passando por dilemas familiares e recebeu tratamento emp\u00e1tico de uma mulher colega ou chefe de trabalho.<\/td><\/tr>
Equidade<\/td>Virtude de quem manifesta senso de justi\u00e7a,  respeito \u00e0 igualdade de direitos. Al\u00e9m disso, equidade significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na exata medida de suas desigualdades.

Nessa categoria devem ser inscritas hist\u00f3rias nas quais mulheres induziram ou receberam tratamento  justo (igual sendo iguais e desigual sendo desiguais).<\/em><\/strong>

Ex:  Um(a) gestor(a) que permitiu que sua funcion\u00e1ria tirasse intervalos peri\u00f3dicos para que a mesma pudesse amamentar seu filho.<\/td><\/tr>
Justi\u00e7a<\/td>Princ\u00edpio ou virtude moral que inspira o respeito pelos direitos de cada pessoa e pela atribui\u00e7\u00e3o do que \u00e9 devido a cada um, implicando na capacidade de julgar e agir de forma apropriada \u00e0s circunst\u00e2ncias, sem favorecimento ou discrimina\u00e7\u00e3o.

Nessa categoria devem ser inscritas hist\u00f3rias onde mulheres promoveram ou adotaram a\u00e7\u00f5es de respeito \u00e0 igualdade e equil\u00edbrio social.<\/em><\/strong>

Ex: Uma mulher, chefe de equipe, decidiu conceder a seu funcion\u00e1rio o mesmo tempo de afastamento da licen\u00e7a paternidade concedida \u00e0 gestante ap\u00f3s morte materna.<\/td><\/tr>
\u00c9tica<\/td>A \u00e9tica discute os valores que se traduzem em exist\u00eancias humanas mais felizes, mais realizadas, com mais bem-estar e qualidade de vida. Al\u00e9m disso, busca os valores que signifiquem dignidade, liberdade, autonomia e cidadania.

Nessa categoria devem ser inscritas hist\u00f3rias nas quais mulheres utilizaram e permaneceram dentro dos valores \u00e9ticos.<\/em><\/strong>

Ex: Uma mulhor que \u00e9 reconhecida por seus colegas de trabalho pela sua integridade e \u00e9tica na condu\u00e7\u00e3o do trabalho (com exemplos de suas a\u00e7\u00f5es) <\/td><\/tr>
Lideran\u00e7a<\/td>\u00c9 o ato de comandar pessoas influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A lideran\u00e7a est\u00e1 relacionada com a motiva\u00e7\u00e3o, porque uma l\u00edder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.

Nessa categoria devem ser inscritas hist\u00f3rias onde mulheres, atrav\u00e9s da lideran\u00e7a, inspiraram atitudes e\/ou comportamentos positivos em outras pessoas.<\/em><\/strong>

Ex: A Gestora que assumiu um grande desafio em um momento de crise e foi reconhecida pela sua capacidade de gerir conflitos e solucionar problemas.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

4 \u2013 INSCRI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4.1. O per\u00edodo definido para inscri\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de 8 de mar\u00e7o a 12 de abril;<\/p>\n\n\n\n

4.2. A inscri\u00e7\u00e3o ser\u00e1 gratuita e ser\u00e1 realizada mediante entrega da ficha de inscri\u00e7\u00e3o devidamente preenchida juntamente com o cadastro de hist\u00f3ria que deseja submeter.<\/p>\n\n\n\n

4.3.  A ficha de inscri\u00e7\u00e3o e o cadastro da hist\u00f3ria ficar\u00e1 dispon\u00edvel no link<\/em>: <\/p>\n\n\n\n

https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeFG7HJovLVtD74ZQeNUfcOe5HSxQRgSBTvZWZpnh9gH1xHfA\/viewform<\/a><\/p>\n\n\n\n

4.4. O ato de inscri\u00e7\u00e3o implica a aceita\u00e7\u00e3o plena das condi\u00e7\u00f5es estabelecidas neste regulamento.<\/p>\n\n\n\n

5 \u2013 APURA\u00c7\u00c3O, DIVULGA\u00c7\u00c3O DOS RESULTADOS E ENTREGA DO PR\u00caMIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5.1. A comiss\u00e3o julgadora ser\u00e1 formada por membros da Assessoria de Planejamento e de Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

5.2. As cinco hist\u00f3rias selecionas ganhar\u00e3o uma tutoria em lideran\u00e7a em parceria com a Escola de Gest\u00e3o e Governo de Niter\u00f3i, Rep\u00fablica.Org e Vetor Brasil, organiza\u00e7\u00f5es refer\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas no setor p\u00fablico;<\/p>\n\n\n\n

5.3. A divulga\u00e7\u00e3o dos resultados bem como a entrega dos pr\u00eamios ser\u00e1 realizada no dia 15\/04\/21 em formato a ser definido pela comiss\u00e3o julgadora.<\/p>\n\n\n\n

6 \u2013 CRIT\u00c9RIOS DE AVALIA\u00c7\u00c3O <\/strong><\/p>\n\n\n\n

6.1. Os crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o das hist\u00f3rias do Pr\u00eamio Elas da SMF s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

Originalidade (at\u00e9 25 pontos);<\/p>\n\n\n\n

Ader\u00eancia ao tema do eixo (at\u00e9 25 pontos);<\/p>\n\n\n\n

Dom\u00ednio da hist\u00f3ria (at\u00e9 25 pontos);<\/p>\n\n\n\n

Valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres (at\u00e9 25 pontos).<\/p>\n\n\n\n

7 \u2013 DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

7.1. Os casos omissos neste Regulamento ser\u00e3o decididos pela comiss\u00e3o julgadora;<\/p>\n\n\n\n

7.2. Este Regulamento entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Niter\u00f3i, 8 de mar\u00e7o de 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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